مسابقه سقوط آزاد تخم مرغ

مسابقه سقوط آزاد تخم مرغ در تاریخ 7 شهریور 1400 در محل دفتر پیک دارو توسعه با حضور 12 نفر از پرسنل به عنوان شرکت کننده  و  3 نفر از مدیران به عنوان داور برگزار گردید.

روش انجام بازی :

بازی به این صورت انجام شد که اعضای تیم با در نظر گرفتن منابع مشخص ( ابزار آلات موجود در دفتر ) تخم مرغ را به گونه ای بسته بندی کردند که در سقوط آزاد از ارتفاع 6 الی 10 متری سالم به زمین رسید و شکسته نشد.

مسابقه در 2 سقوط مجزا از طبقات دوم و چهارم انجام شد.

دستیابی به اهداف بازی :

این بازی با ارتقا انگیزه و روحیه کار تیمی باعث ایجاد همبستگی و هماهنگی بیشتر و همچنین باعث ایجاد حس رقابت سالم بین تیم ها گردید و از طرفی با بررسی شاخص هایی چون روحیه رهبری ، خلاقیت ، تاثیرگزاری ، مدیریت بحران ، چابکی ، قدرت تصمیم گیری و .. توسط داوران محترم ، کمکی شد تا شرکت کنندگان توانایی های فردی و گروهی خود را محک بزنند و در راستای ارتقا شاخص های ذکر شده با آگاهی بیشتر تلاش خود را افزایش دهند.

انجام بازی :

  • افراد بصورت تصادفی به سه گروه 4 نفره تقسیم شدند .
  • در 10 دقیقه آغازین تیم ها همفکری و مشورت کردند .
  • 15 دقیقه به جمع آوری منابع لازم برای بسته بندی پرداختند .

در سقوط  اول 45 دقیقه زمان برای بسته بندی تخم مرغ در نظر گرفته شد و تیم ها بسته بندی های خود را آماده کردند

در مرحله اول گروهها سازه های خود را از طبقه دوم پرتاب کردند و هر سه تیم توانستند با موفقیت تخم مرغ را به زمین برسانند.

در مرحله دوم تیم ها در سازه های خود خلاقیت بیشتری نشان دادند و خطاهای بسته بندی را تغییر دادند تا در سقوط دوم که از طبقه چهارم بود نیز بتوانند تخم مرغ را سالم به زمین برسانند.

برای بسته بندی دوم 30 دقیقه زمان در نظر گرفته شد و تیم ها بسته بندی خود را تغییر دادند :

در سقوط دوم نیز تخم مرغ های هر سه تیم در برخورد با زمین سالم ماند .

نتیجه بازی :

امتیاز دهی به شاخص ها توسط داوران برای هر فرد انجام شد و افراد با شاخص های مذکور ( فقط در ازای عملکرد در بازی ) آنالیز شدند و نتیجه به هر شخص اعلام شد.

بعد از پایان بازی ، اعضای تیم مارکتینگ و فروش به دو دسته تقسیم شدند تا برای مسابقه چالش برانگیز فروش بر اساس تعداد فاکتورها که موقتا تا پایان شهریور ماه است هماهنگی های لازم را انجام دهند.

دستاورد ها  :

  • افزایش هماهنگی و صمیمیت بین اعضای تیم
  • افزایش انگیزه کار تیمی
  • ایجاد حس رقابت سالم بین تیم ها
  • افزایش علاقمندی به کار تیمی بین اعضای تیم
  • تغییر روحیه تیم با توجه به شرایط کرونا
  • آنالیز افراد تیم با توجه به شرایط هیجانی
  • ایجاد شرایطی برای محک زدن هر فرد توسط خودش در شرایط غیر روتین کاری
  • اعلام رضایتمندی توسط افراد تیم از برگزاری بازی های جهت همبستگی
  • ایجاد دو تیم رقابتی برای افزایش فروش شهریور ماه

بدون دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *